<領導私房話>

永遠在試圖找到平衡：
該考量公司短期表現還是長期利益...

<領導私房話>

永遠在試圖找到平衡：
該考量公司短期表現還是長期利益多一點？該慢慢培養內部的人，循循善誘給機會，還是找個空降直接談好目標下好離手？該顧全大局讓這個拿翹的人hold ransom, 還是帥氣地再見這個人以示原則？

死在明天晚上就見不到後天的美好了。真的很厲害的人幹嘛不自己去當老闆要來當伙計？有人才備案就可以大聲，沒有就鼻子摸摸當龜孫子。

一切還是得自己找平衡，理論都是多講的。

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